Человек человеку NETWRK

Как появился первый сервис по улучшению резюме

— Работы нет

— говорят люди о рынке труда в России в 2026 году

Работать некому...

— отвечают компании

На самом деле, и работа есть, и работать есть кому.
Просто специалисты и компании не находят друг друга

Как выглядит найм изнутри?

На популярных джоб-бордах на каждую вакансию собираются сотни и тысячи откликов.
Большая часть резюме срезается автоматическими фильтрами.
Оставшиеся – тонут в столах у HR. Сами HR тонут в рутинных задачах

В этом шуме теряются даже самые сильные кандидаты

Константин, founder

Рынок труда динамично меняется, отклики по некоторым позициям достигли 1000+. Рекрутеры берут в работу шорт-лист из 10—20 кандидатов. Чтобы попасть в него, резюме должно соответствовать всем критериям. К сожалению, талантливые кандидаты часто не проходят дальше из-за автоматических фильтров и бешеной конкуренции

В такой ситуации невозможно понять, в чем дело

Это со мной что-то не так? Или с резюме? Что можно улучшить и как вообще двигаться дальше?

Нет обратной связи от рынка
Нет инструкций и правил
Не дойдя до интервью, нет возможности взглянуть на свой опыт глазами рынка

По итогу рынок не работает. Человеческого контакта не происходит

Именно в этой ситуации появился NETWRK

Что такое NETWRK?

NETWRK — это первый в России сервис по улучшению резюме

Продукт, созданный людьми для людей.
Потому что мы сами прожили 10 лет внутри этого рынка

Кто мы?

За NETWRK стоит команда людей, которые:

Более 10 лет работают как рекрутеры на российском и международном рынках и разрабатывают собственные IT-продукты
Собирают команды под ключ в федеральные холдинги, компании Кремниевой долины, амбициозные IT-стартапы
Проанализировали 1 260 000+ профилей кандидатов со всех мировых джоб-бордов

За плечами команды NETWRK — сотни тысяч резюме

Мы знаем, что отличает сильных кандидатов от остальных, как выглядят лучшие 5% специалистов на рынке и почему даже одинаково опытные люди получают принципиально разный результат

Телеграм-канал Кости

Во главе проекта — Константин Матюнин, основатель NETWRK, рекрутинговых компаний и аутстафф-продуктов. Отвечал за найм в международных стартапах от seed до b в роли HR-business-партнера и помогал талантливым специалистам найти работу.

За последние 7 лет ему удалось собрать огромную международную сеть контактов, которые обращаются к нему с просьбами получить 2–3х к зарплате или найти работу в РФ и за рубежом. А еще чаще — найти нужного сотрудника.

В своем блоге Костя рассказывает о пути NETWRK и показывает найм изнутри: как думают работодатели, почему не зовут на интервью и что действительно помогает найти работу на перегретом рынке

Мы сами проводили >50 000 собеседований и консультировали HR

Анализировали, кого зовут на следующий этап, а кого нет

Мы знаем все фишки найма

Вплоть до того, сколько секунд рекрутер изучает резюме, куда он смотрит и что для него важно

Маша

1 500+ скрининг-интервью
карьерный эксперт в технических вакансиях

Полина

4+ года работы с soft-skills
проводит карьерные консультации и готовит к интервью

Дима

500+ проведенных интервью
закрывает даже самые сложные технические вакансии

Миша, sales manager

находит лучшие офферы на рынке
работает с любимыми направлениями: диджитал и офлайн

На основании этого мы собрали базу знаний, ставшую сердцем NETWRK

Это человеческая экспертиза, собранная в одном продукте

Саша

5+ лет в IT-рекрутинге
договаривается о лучших офферах

«NETWRK делают рекрутеры и техлиды с большим опытом. Им не все равно, потому что они сами видели, как сильные кандидаты теряются еще до интервью»

Сусанна

международный специалист
провела 1000+ интервью на трех языках

«Это не просто ИИ-сервис. Автоматизация здесь помогает разобрать опыт и ускорить процесс. Все решения опираются на живую рекрутерскую логику»

Это опыт живых людей, которые слишком часто видели, как рынок ломает контакт между сильными специалистами и компаниями

Как выглядит специалист глазами рынка?

Главная проблема рынка — не в отсутствии талантов, а в том, как этот талант упакован

По иронии судьбы самые сильные специалисты чаще всего не умеют себя презентовать

Особенно сильно от этого страдают представители поколения, выросшего с установками «не высовывайся», «будь скромнее», «дело говорит само за себя»

В результате гонку за рабочее место выигрывают не самые подходящие, а самые упакованные кандидаты

Почему так происходит?

Большинство сильных специалистов не обязаны уметь продавать себя

Они классно делают свою работу, являются надежными командными игроками, тянут сложные задачи. Но они не эксперты в самопрезентации — и не должны ими быть

Внутри профессии возникает профдеформация

Кажется, что достижения очевидны. Но именно эти «очевидные» вещи чаще всего и являются решающими для работодателя — просто они не названы и не структурированы

NETWRK не учит нахваливать себя и не занимается мотивацией. Мы помогаем правильно упаковать тот опыт, который у вас уже есть, так, как его действительно читает рынок

ИИ с человеческим опытом

Любой ИИ — это не панацея, а лишь инструмент. Важно не то, как он работает, а что в него заложено.

Скелет NETWRK — это отечественные языковые модели, которые понимают контекст российского рынка, специфику наших профессий и культурный контекст. Мы сознательно не храним пользовательские данные и не передаем их корпорациям. Доступ к вашему резюме есть только у вас

Но сила NETWRK, в отличие от ChatGPT, Grok, DeepSeek и прочих — в уникальных и ценных знаниях

В чем сила, NETWRK?

Ксюша, карьерный эксперт, лид IT-рекрутинга

за 7 лет отсмотрела 50 000+ резюме
провела 1500+ интервью по всему миру

Знает ожидания нанимающих менеджеров

За 7 лет практики мы собрали уникальную базу знаний, которую постоянно обновляем на реальном опыте рекрутеров, HR и техлидов

Это профессиональный человеческий опыт: как сегодня принимаются решения о найме, что отсекают автоматические фильтры, куда рекрутеры смотрят при первом просмотре резюме, что действительно влияет на отбор, а что — нет

Это не публичная информация, её невозможно найти в интернете

32 ключевых параметра оценки, универсальные шаблоны, адаптация под вакансии — всё направлено на один результат: сделать резюме эффективным, чтобы вы быстрее находили работу

Ключевые критерии:

Опыт релевантен желаемой должности

Обязанности

Качественные достижения

Количественные достижения

Сильные стороны

Глубокий опыт в HR и рекрутинге

более 6 лет работы в области HR, включая подбор инженерных команд и автоматизацию процессов

Навыки стратегического планирования

опыт внедрения HR-метрик и разработки стратегий найма

Умение работать с данными

опыт использования данных для повышения эффективности HR-процессов

NETWRK — это профессиональный опыт реальных людей, автоматизированный, чтобы быть рядом 24/7

NETWRK — помощник на вашей стороне

Стоимость карьерной консультации в 2026 году начинается от 5 000 рублей за час.

За это время физически невозможно глубоко разобрать ваш опыт, учесть вакансию и качественно доработать резюме. К тому же результат сильно зависит от человеческого фактора: квалификации, опыта и даже настроения эксперта.

По цене всего одной такой консультации NETWRK на месяц дает доступ к сервису, основанному на 7 годах опыта профессионалов и тысячах успешных кейсов трудоустройства

NETWRK — это ваш надежный помощник в составлении сильного резюме

Наш сервис круглосуточно работает только для вас, погружается только в ваш контекст и заинтересован в том, чтобы ваше резюме получало больше откликов

Для тех, кому важно живое общение, в NETWRK есть индивидуальные форматы с реальными специалистами

Карьерные консультанты NETWRK

Подробнее

Зачем это все?

NETWRK — это про человечность, заботу и уверенность в себе.
Мы здесь не для того, чтобы вас хвалить или воевать с крупными площадками по поиску работы

В NETWRK мы верим в то, что каждый человек талантлив и заслуживает работы, которая соответствует его опыту и ценностям.

Когда опыт упакован понятно и репрезентативно, ответы на отклики перестают быть случайностью. Это не чудо — это нормальная взрослая позиция кандидата, который может разговаривать с рынком на равных