Как Наира собрала достижения в резюме и стала получать ответы

Одна из частых проблем, с которыми обращаются в NETWRK, – непонимание, как выигрышно показать свой опыт в резюме. Сложно помнить всё, что ты сделал на прошлом месте работы, и адекватно оценивать достижения. А еще больнее, когда половину проектов нельзя показать из-за NDA.

С этим столкнулась Наира. Она живет в Москве, работает event-маркетологом и имеет больше шести лет опыта. Когда начался поиск работы, она поняла, что ее резюме не справляется с задачей.

Наира начала искать, как оформить и усилить резюме. Так она нашла NETWRK.

До NETWRK: тревожность от безработицы

Героиня нашей истории называет себя тревожным человеком. Ей некомфортно сидеть без работы.

Раньше всё было быстрее: если я уходила с одного места, почти сразу выходила на новое. Максимальная пауза между работами была около трех недель.

Но в этот раз всё пошло иначе.

Когда Наира обратилась в NETWRK, она была без работы уже две недели. Для кого-то это нормальный срок. Для нее – сигнал, что нужно срочно менять подход.

Я понимаю, что уже вторая неделя, а на горизонте вообще ничего. Резюме не смотрят, компании отказывают. И я такая: кажется, что-то не так идет. Чем раньше поймешь, что надо что-то переделать, тем раньше что-то может получиться.

Главная проблема: как показать опыт

В event-маркетинге всегда много задач, но они часто растворяются в потоке.

Провели мероприятие – и сразу следующее. Запустили проект – и пошли дальше. Решили сложную ситуацию – забыли, потому что через час уже новый дедлайн. А когда приходит время обновлять резюме, человек смотрит на свой опыт и думает: «А что я вообще такого сделала?»

В ивентах и маркетинге ты часто не осознаешь свои достижения. Сделали, запустили – супер, пошли дальше. А потом надо составлять резюме или портфолио, и кажется, что ничего особенного не было.

До NETWRK резюме Наиры не цепляло рынок. Его пролистывали, отклики часто заканчивались отказами, а живой реакции было мало.

Я думаю, из-за сокращений и давления на бюджеты многие специалисты вышли на рынок. Людей стало больше, а вакансий – меньше. Особенно в смежных с IT и маркетингом направлениях. Плюс компании стали осторожнее. Им невыгодно нанимать “кота в мешке”.

Поэтому кандидату нужно доказывать свою ценность уже в резюме.

Как Наира нашла NETWRK

Наира нашла NETWRK через поиск. Вбила что-то вроде «как улучшить резюме» – и перешла на сайт.

Сначала ожиданий почти не было.

Обычно такие сервисы для айтишников: если ты разработчик или аналитик, тебе всё сделают. А тут я загрузила резюме и увидела комментарии – и они были реально резонные. Я перечитала и подумала: вообще-то да, так и работает.

Что помогло в NETWRK

Наира использовала улучшение резюме. Сервис задавал вопросы, на которые нужно было ответить, чтобы дополнить опыт. И именно эти вопросы оказались главной ценностью.

Они помогали вспомнить достижения, которые в обычной жизни не фиксируются:

• что было сделано;
• как это было сделано;
• с помощью чего удалось получить результат;
• какой результат удалось получить;
• что это дало бизнесу или команде.

Вопросы в улучшении были абсолютно релевантные. По ним можно прямо выписывать свои достижения. Даже если ты не помнил, всё равно начинаешь прокручивать, вспоминать, смотреть, что было достигнуто и что это принесло.

На старте резюме Наиры получило 68 баллов из 100. После первой доработки оценка выросла до 91 балла.

Что изменилось после улучшения

После работы в NETWRK Наира заметила положительную динамику:

• резюме стали чаще смотреть;
• ответов стало больше;
• на собеседования стали звать чаще;
• отказов стало заметно меньше.

Отказов меньше стало 100%. Когда я была со старым резюме, они приходили пачками. А сейчас их почти нет. Дело всё-таки пошло. Я уже в нескольких компаниях на собеседовании.

Перед тем как отправлять десяток откликов, проверьте резюме в NETWRK. Анализ покажет, где ваш опыт теряется, а улучшение поможет собрать достижения так, чтобы рынок наконец их увидел.